那还用说吗?!
王厂长的心中几乎不假思索的得出了结论:当然是要努力争取这个试点的资格!
以自己所在的单位为例,去年的净利润是200万出头,可王厂长自己很清楚这200万是在什么情况下取得的,毫不客气的说,如果可以在利润与奖金之间给出一个比例,企业的利润越多,领导层的奖金就越高的话,自己有十足的把握将明年的利润做到500万,再努力一下的话,超过600万轻轻松松,甚至700万也不是不可以争取。
以700万的净利润、10%的管理层奖金来算,给管理层的奖金就是70万,哪怕自己只拿总奖金的20%……不,哪怕是10%,那也是7万!
整整7万的合法所得啊,如果这个比例稍微多一点,身为厂长的自己可以拿奖金总额的15%呢?
那就是10.5万!
合理合法的、哪怕是面对纪委依旧能够理直气壮的挺直腰杆、大声�
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